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       10月30日下午，上房集团召开青年骨干业务能力提升系列培训阶段总结座谈会，党委书记、董事长董鸿，党委副书记、总经理汤伟军，党委副书记、纪委书记方伟庆，业务总监陆华出席，人力资源部、党群工作部负责同志和36名青年骨干参加座谈会。

       董鸿同志在讲话中指出，上房集团要营造“不拘一格降人才”的良好氛围和企业文化，为优秀人才提供施展平台；他勉励青年员工要有“天生我材必有用”的自信，把握锻炼机会补足短板，在工作中不断摸索，在学习中逐步成长，在实践中脱颖而出，在各自岗位上有所作为，成为上房栋梁之材,为上房集团实现新腾飞贡献智慧和力量。

       伟军同志在和青年骨干的交流中表示，集团非常重视、关心青年人才的培养，培训的根本目的是学有所得；他鼓励青年骨干们既要做到“术业有专攻”，也要多维扩充知识面，用扎实的功底武装自己，通过学习明确未来的职业发展方向，厚积薄发。

       伟庆同志结合自己的学习经历对青年骨干提出三点要求，一是要转变观念，准确把握形势和任务；二是要进一步把握学习和工作的针对性和时效性，坚持“往心里走、往深里走、往实里走”；三是要团结一致，发挥集体的作用，攻坚克难。

       陆华同志代表集团为青年骨干们布置了课题研究任务，青年骨干们做了交流发言。