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       9月20日下午，上房集团举办青年课题结题汇报活动，党委副书记、总经理汤伟军，党委副书记、纪委书记方伟庆出席并讲话，副总经理张锋、业务总监、职能部门负责同志和基层党支部书记出席活动，40多名青年员工参加课题汇报。

       伟军同志在听取4个课题组的成果展示后，对青年员工积极参与课题研究，为城市更新建设献计献策给予肯定。他指出，这次课题活动与公司当前的城市更新业务密切结合、成效显著。这不仅是一次课题研究，也是一次团队建设，通过这样的活动可以帮助青年增进了解、加强协作，也有助于公司选拔和发现干部。伟军同志要求，老员工要做好榜样、毫无保留，培养带好年轻员工；青年员工要积极上进、更加勤勉，努力实现立德、立功和立业，在企业发展中实现个人成长。

       伟庆同志强调，上房集团作为地产集团功能性企业，转型发展正在路上。对于如何做好青年课题研究，他提出四方面要求，第一要适应新时代要求，站在上海城市发展和地产集团打造重要的“三生”平台的高度理解城市更新的意义；第二要符合功能性企业价值，追求政府满意、百姓满意，实现社会、生态和经济效益的协调统一；第三要继续深化研究，坚持问题导向和结果导向；第四要进一步扩大成果，在实践中不断完善，经得起实践的检验。

       本次上房青年课题以《城市更新中土地盘活和管控模式研究》为主题，自5月份启动以来，四支青年团队利用业余时间开展政策分析、案例调研和风险管控模式的研究工作。